口譯精英緊缺令河南對外交流成困局

會議旺季供不應求 小語種人才“有價無人”
　　7月2日，省僑民辦舉辦的第一期外事英語口譯培訓班在鄭州舉行，對來自河南省各地市僑民辦、省直廳局和企業的翻譯職員進行培訓，擴大目前省內急缺的口譯人才，進步口譯職員素質。
　　據省僑民辦副主任楊瑋斌先容，當前河南省口譯人才特別是高層次翻譯人才短缺，已經成為河南省加強對外開放的“瓶頸”。
　　口譯主要包括同聲傳譯、交替傳譯和普互市務口譯，主要在大型會議、論壇、會見、商務會談等場合應用。
　　“跟著河南省對外開放力度的加大，對外交流日益頻繁，不管是政府部分，仍是民間企業，對翻譯人才特別是高層次翻譯人才的需求都日益增加。”楊瑋斌說。
　　目前，河南省口譯人才的需求量達1.5萬人以上，且呈逐年增加趨勢。河南省每年承辦的大型國際會議就有近百場，在會議旺季，口譯人才更是供不應求，常常需要從外埠調進口譯人才。
　　跟著“走出去”的步伐加快，河南省企業對口譯人才的需求日益增加。在人才招聘市場，口譯人才特別是一些小語種的口譯人才“有價無市”。河南省在科教文衛、旅遊等方面的對外交流也日益增加，也急需口譯人才。
　　一方面是需求巨大，另一方面卻是人才緊缺。據省翻譯協會的資料，河南省口譯人才主要集中于專業翻譯公司、高校、科研機構和企業、政府部分等，有4000多人，這個數目與河南省的需求比擬缺口巨大。
　　外事部分是翻譯人才比較集中的地方，但全省外事部分外語口譯職員也才150多人，真正能夠擔任正式場合口譯任務的僅20%。人才結構也不公道，英語專業口譯職員相對較多，小語種口譯人才奇缺。
　　口譯人才不僅數目上緊缺，品質上也需要進步。口譯職員既要有良好的語言功底，還要對語境，雙方的歷史、文化非常瞭解，甚至還要涉獵各方面的專業知識，這樣才能在短時間內正確無誤地翻譯出碰到的各種詞彙。
　　楊瑋斌先容，以後，河南省將每年開辦一至兩期口譯人才培訓班，還會擴大培訓面，全省所有的口譯職員都可參加，如翻譯機構、民營企業的職員。同時，在加強人才培育的基礎上，學習上海等發達地區的經驗，推進各單位口譯人才的市場化運作，鼓勵省際人才交流。
　　據廣州翻譯公司獲悉，為整合口譯人才步隊，省僑民辦正在籌建河南省外語翻譯人才資訊庫，將全省的翻譯人才進行建庫整合，搭建各類外語人才的平臺。目前，已有500多個外語人才的資訊入庫。