線上提交翻譯需求

如今中國找一流翻譯員難如登天

時間:2012-09-27 22:36 來源:深圳翻譯公司作者:vikayau 點擊: 次

溫州市第三屆青年翻譯大賽已于近日結束，根據深圳翻譯公司大賽組委會透露，此次比賽約有650人報名參加，參賽規模為歷屆之最。這些外語興趣者中，有教師、學生、公務員、企業職員等。近年來，不論是政府仍是民間，溫州對外交流越發頻繁，外語人才需求逐漸增大。記者調查發現，目前我市英語興趣者多，但高端專業人才匱乏，高校外語畢業生留溫的較少。

譯需求不大檔次不高

翻譯一般分筆譯和口譯兩種形式。筆譯，即用文字翻譯，多以書面形式表達；而口譯則包含交替傳譯、陪同口譯和同聲傳譯等多種類型。據瞭解，目前我市翻譯市場多以交替傳譯為主，如政府間領導會晤等場合，口舌人坐在會晤領導身旁，邊聽邊記，在一段講話結束後，將原話的資訊內容清楚正確地表達出來。

溫州市萬嘉外文翻譯社章紅英告訴記者，他們翻譯社目前擁有專職的翻譯職員5人，當業務繁忙時，也會請一些兼職職員來幫忙，而這些兼職職員一般是政府部分職員、外貿企業人士、大學教師以及自由職業者。

那麼，翻譯社如何制定收費尺度？章紅英坦言，他們翻譯社對英文口譯，一天8小時收費500元，不外像政府部分組織的或者其他重大外事交流會議等翻譯，收費相對會高一些。

溫州春霞外文翻譯有限公司負責人說，他們翻譯社主要以筆譯為主，三個門店加起來，也不外十多人。一般情況下，禮聘兼職翻譯職員救急也是家常便飯。“誠實說，在溫州，口譯的需求並不大，即便有口譯業務，檔次也不會很高，一般也就是交替傳譯。”

留溫外語畢業生不到三成

溫州大學設有外國語學院，每年培養的專業人才能否知足社會需求？該院學生科的一組資料顯示，182名2012屆畢業生中，有140人被各地外貿企業“簽走”，其中留溫的人才不到三成。

溫州醫學院外國語學院副院長王丹也給出了類似的數字：每年該學院僅一到兩成畢業生選擇留溫工作，而且他們中大多數就是溫州本地人，其他的畢業生都選擇去杭州、寧波等城市就業，人才流失率較高。

溫大外國語學院商務英語教師夏蓉說，英語專業要求較高，所以良多學生選擇更加不亂的師範類英語方向，或者畢業後考取公務員。另外，與北京、上海等城市的國際化程度比擬，溫州顯然並不具備上風，不少英語人才更願意到大城市尋覓機會。

溫大外國語學院相關負責人告訴記者，該學院已開設筆譯和口譯課程，目前他們已向國家教育部分申請設置翻譯專業，但願通過此舉為溫州培養更多的高素質翻譯人才。

小語種翻譯人才十分稀缺

市外文學會是市第三屆青年翻譯大賽的承辦單位之一。該學會理事長盧易透露，目前我市正在組建翻譯人才庫，但願通過比賽的方式，發掘和篩選翻譯人才，並通過後期的培訓機制，鍛煉和會萃一批翻譯精英。

“目前溫州外文翻譯人才的貯備非常不樂觀。”盧易說，根據初步摸底調查的結果看，相對其他外語，我市英語翻譯人才數目最多，主要分佈在企業和高校，但諸如德語、俄語等小語種翻譯人才卻十分稀缺，各語種間發展已經失衡。

此外，翻譯社治理不規範也是溫州翻譯水準長期在低水準徘徊的原因之一。目前我市共有翻譯社38家，其中20家位於市區。盧易以為，現有的翻譯社規模不大，且對從業職員的准入資質缺乏必要的認定，部門公共場所時常泛起一些不規範的譯文，甚至就連政府部分也做不出對應的外文政務網站，這與溫州外向型城市的形象是不適應的。

“很少有高層次全球性會議落戶溫州，市場需求不旺，也是溫州留不住高級翻譯人才的原因之一。”盧易說，“一些高端翻譯人才以為，在北京、上海等城市有更大的施展空間。”

據說，在溫州想找幾個頂尖翻譯，簡直比大海撈針還要難。“假如把翻譯人才層次比作金字塔，那麼溫州的人才貯備別說是塔尖，就連地基都還沒搭穩。”在盧易看來，要掙脫“低、小、散”的不利局面，就要大量培養溫州自己的翻譯人才，並在翻譯品質上下工夫